2024 Autor: Brian Parson | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:08
Cea mai comună întrebare pe care o pun la un interviu de angajare este - Îmi vei spune despre tine? - și aici începe o minune și mă întreb ce să împărtășească, ce anume vrea să știe de cealaltă parte, nu este suficient scris în CV-ul tău.
Trebuie să-ți poți convinge viitorul angajator că ești cel mai bun candidat pentru funcție, arată-i că ai abilități de prezentare - începe cu tine. Prezentați-vă într-o lumină bună și, practic, vorbiți despre lucrurile care sunt legate de creșterea dvs. profesională.
Începeți de unde ați studiat, apoi unde și cum ați lucrat și așa mai departe. Este foarte important să nu vorbiți niciodată rău despre foștii dvs. angajatori - lumea este mică și nu este de mirare că ei cunosc persoana pe care doriți să o angajați acum.
O altă întrebare care se pune adesea este: „De ce te angajezi? Aceasta este o colecție de întrebări „Care sunt punctele tale forte și punctele slabe?””- bineînțeles că din nou aici trebuie să te prezinți într-o lumină bună, dar fără a exagera.
„Ce răsplată aștepți să primești?”- poate una dintre cele mai tulburătoare probleme, în special pentru persoanele neexperimentate.
Înainte de a merge la un interviu, este bine să cercetați compania la care aplicați. Și odată ce știi la ce post aplici, nu este atât de dificil să înțelegi care este salariul mediu pentru un astfel de loc de muncă.
Informațiile despre compania pentru care solicitați vă vor fi utile, deoarece vă pot întreba și ce ați auzit despre activitățile lor și despre organizarea lor în general.
Întrebarea este foarte insidioasă: „Dacă îl chemăm acum pe fostul tău șef, ce trăsătură proastă va spune că ai?””.
Există, de asemenea, o mulțime de întrebări ciudate - „Spune-mi ceva despre tine, ceva ce vrei să ascunzi și nu vrei să învăț”, „Acest creion cu care scriu - spune-mi cel puțin alte zece moduri de utilizare altceva decât scrisul? "”,„ Dacă ai fi un animal, ce ai fi? "," Dacă clientul tău țipă la tine, cum vei reacționa?”,„ Spune-ne trei calități pozitive și trei negative ale tale?”,„ Ce fel de persoană ești?”,„ Ce te poate scăpa de nervi?”.
Întrebările nu sunt complicate sau imposibil de răspuns, dar dacă nu sunteți pregătit, s-ar putea să fiți uimit și să nu știți ce să spuneți. Sfatul nostru pentru tine este: Păstrează-ți calmul, fii natural și sincer.
Recomandat:
Viziune Perfectă Pentru Un Interviu De Angajare
Când mergi la un interviu de angajare, trebuie să fii bine pregătit. Este foarte important să vă familiarizați cu compania la care solicitați un loc de muncă. În prezent, nu este dificil să găsiți informații, așa că încercați să vă familiarizați cu viitorii angajatori înainte de a merge la un interviu.
De Ce Angajatorii Nu Te Caută După Un Interviu De Angajare
Încerci să găsești un nou loc de muncă de luni de zile și în sfârșit ești norocos să fii chemat la un interviu într-o companie. Te-ai pregătit din timp pentru întâlnire, ai studiat toate detaliile despre potențialul tău angajator și crezi că ai prezentat un interviu strălucitor.
Viziunea Potrivită Pentru Un Interviu De Angajare
Emoția și anxietatea la întâlnirea cu un potențial angajator sunt normale. Trebuie să încerci să te controlezi, astfel încât să nu te preia. Știi că atunci când o persoană este deosebit de îngrijorată, face cele mai multe greșeli. Dar ce să ne îmbrăcăm dacă avem o astfel de întâlnire?
Să Ne Pregătim Pentru Un Interviu De Angajare
Dacă aveți acces la aceste informații, faceți un studiu preliminar al companiei, poziției și fișei postului pe care o veți avea. Vă puteți pregăti referințele, recomandările și CV-ul, dar odată ce ajungeți la o întâlnire, înseamnă că potențialii dvs.
Ce Să Nu Faci într-un Interviu De Angajare
Nu poți face niciodată o primă impresie a doua oară, așa că atunci când mergi la un interviu de angajare, trebuie să fii încrezător, dar nu prea încrezător. Trebuie să știți ceva despre unde mergeți și despre poziția pe care doriți să o luați, nu ar trebui să vă faceți griji sau cel puțin nu prea mult.