Despre Efectul Lenei Sociale

Video: Despre Efectul Lenei Sociale

Video: Despre Efectul Lenei Sociale
Video: Леонид Радзиховский и ИР разговор о социал-демократах: численность, деньги, партийные школы, раскол 2024, Martie
Despre Efectul Lenei Sociale
Despre Efectul Lenei Sociale
Anonim

Lene socială este un fenomen social caracterizat prin faptul că cu cât grupul de persoane care își desfășoară o muncă este mai mare, cu atât fiecare dintre ei depune mai puțin efort și, ca rezultat, se lucrează mai puțin. Fenomenul social a fost dovedit pentru prima dată după o serie de experimente încă din 1927.

Studiul a implicat oameni obișnuiți care au trebuit să ridice greutăți individual. După aceea, participanții au fost uniți mai întâi în perechi, apoi în patru și opt persoane. Ideea era că cu cât un grup este mai mare, cu atât se poate ridica mai mult.

Cu toate acestea, așteptările nu s-au împlinit. Când grupurile erau formate din două persoane, au ridicat până la 93% din încărcătura pe care fiecare a ridicat-o.

Când grupurile au crescut la opt persoane, încărcătura ridicată a fost de doar 49%. De atunci, acest efect a rămas în psihologie ca Efect Ringelman.

Oamenii de știință au continuat alte experimente, cum ar fi tragerea unei frânghii. Rezultatele au fost repetate. Cu fiecare creștere a numărului de participanți, rata de eficiență a scăzut.

lucru in echipa
lucru in echipa

De atunci, o serie de luminari din psihologie au încercat să explice acest efect și cum să-l contracareze. De obicei, atunci când o persoană se bazează pe sine, este mult mai motivată și depune eforturi pentru a realiza sarcinile stabilite.

Când o altă persoană i se alătură, prima începe să economisească energie. Cu cât grupul este mai mare, cu atât fiecare dintre participanții la el economisește mai multă energie, deoarece acest lucru este dificil de observat de la ceilalți.

Atitudinea de a lucra în grup are, de asemenea, un efect asupra calității muncii. Dacă un membru al echipei are o atitudine negativă față de sarcină, aceasta afectează inevitabil atitudinile altora. Este creat treptat pasivitatea socială.

Încă nu există o tehnologie socială dezvoltată care să permită depășirea Efectul Ringelman. Industria care oferă metode de consolidare a echipei și literatură pentru a motiva angajații realizează profituri de milioane.

Adevărul este că, indiferent de câți bani sunt dați pentru a uni echipa, cu cât grupul este mai mare, cu atât o persoană este mai înclinată să arate mai multă pasivitate.

Recomandat: