Femeilor Le Este Mai Greu Să Se Ocupe De Problemele De Muncă

Video: Femeilor Le Este Mai Greu Să Se Ocupe De Problemele De Muncă

Video: Femeilor Le Este Mai Greu Să Se Ocupe De Problemele De Muncă
Video: 🍀 7 semne ale unei femei neîngrijite!. Scapă chiar acum de ele! 2024, Martie
Femeilor Le Este Mai Greu Să Se Ocupe De Problemele De Muncă
Femeilor Le Este Mai Greu Să Se Ocupe De Problemele De Muncă
Anonim

În situațiile de risc la locul de muncă, femeilor le este mai greu să facă față decât bărbații, potrivit unui nou studiu. Au fost mai temători și mai anxioși, ceea ce a avut, de asemenea, un impact negativ asupra îndeplinirii sarcinilor lor atribuite și a rezolvării problemelor.

O echipă de la Universitatea Stanford din California își prezintă studiul, acoperind femei și bărbați. Scopul lor a fost să înțeleagă modul în care situațiile de risc la locul de muncă, adesea legate de pasivele fizice sau financiare, cresc anxietatea oamenilor.

Cercetătorii s-au bazat mai întâi pe un experiment online care implică cetățeni americani cu vârste cuprinse între 18 și 81 de ani. Fiecare dintre ei a fost prezentat cu un scenariu riscant și non-riscant, pe baza căruia a trebuit să descrie cum s-ar simți și cum ar face față.

Rezultatele au arătat că la bărbați, indiferent de scenariu, anxietatea este aceeași. Cu toate acestea, au existat discrepanțe în rândul femeilor. Cei cărora li s-a dat un scenariu de risc au avut o rată de anxietate cu 13,6% mai mare decât cei cărora li s-a dat un scenariu fără risc.

Muncă
Muncă

Echipa menționează, de asemenea, faptul că adesea eșecul femeilor, potrivit colegilor lor, se datorează mai mult incompetenței decât ghinionului.

Ulterior, voluntarii au fost supuși la diverse jocuri și întrebări cu un strop de stres. Aici, conform rezultatelor, femeile s-au dovedit din nou cu câteva procente mai nesigure și înspăimântate.

Descoperirile echipei pun sub semnul întrebării capacitatea și capacitatea femeilor de a atinge egalitatea la locul de muncă. Faptul că anxietatea predomină în ele are un efect negativ asupra capacității lor de a-și îndeplini în mod corespunzător angajamentele zilnice de muncă.

Liderul studiului explică rezultatul, indicând faptul că există mai puține femei în funcții de conducere.

Recomandările echipei sunt ca angajatorii să poată reduce situațiile de risc la locul de muncă, nu numai pentru bunăstarea femeilor, ci și pentru propria lor bunăstare.

Recomandat: